Evaluación de las necesidades de personal de las agencias fronterizas de EE. UU.
Esta ley exige una evaluación de las necesidades de personal de las agencias fronterizas (CBP, ICE, USCIS) en la frontera sur de EE. UU. El objetivo es mejorar la gestión de los recursos humanos y tecnológicos, lo que podría agilizar los procesos de seguridad fronteriza e inmigración, reduciendo potencialmente los tiempos de espera para las personas que cruzan la frontera.
Puntos clave
Requiere una evaluación de las necesidades de personal para CBP, ICE y USCIS en la frontera sur de EE. UU.
Analiza los modelos de personal existentes y el impacto de depender de las horas extras para cubrir las brechas.
Identifica brechas críticas en recursos humanos, integración de nuevas tecnologías y sistemas de gestión de riesgos.
Se presentará un informe con los hallazgos de la evaluación al Congreso, lo que podría conducir a futuros cambios en la política fronteriza.
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