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Protección de empleados federales en período de prueba: Reanudación del período.

Esta ley busca proteger a los empleados federales que fueron despedidos durante su período de prueba. Les permite reanudar este período al ser reempleados en la misma agencia, ofreciendo una segunda oportunidad para completar su prueba y asegurar un empleo permanente. Esto es significativo para las personas que perdieron sus trabajos gubernamentales dentro de un plazo específico.
Puntos clave
Los empleados federales despedidos durante la prueba pueden reanudar su período de prueba al ser reempleados.
Esto aplica a individuos despedidos entre el 20 de enero de 2025 y la fecha de finalización de la ley (20 de enero de 2029).
La reanudación del período de prueba aplica al regresar al mismo puesto o a uno similar dentro de la misma agencia.
La ley es temporal y finalizará el 20 de enero de 2029.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Presentado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 119_HR_1989
Patrocinador: Rep. Elfreth, Sarah [D-MD-3]
Fecha de inicio: 2025-03-10
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Protect Our Probationary Employees Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 119_HR_1989.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2025-03-10.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Los empleados federales despedidos durante la prueba pueden reanudar su período de prueba al ser reempleados.
  • Esto aplica a individuos despedidos entre el 20 de enero de 2025 y la fecha de finalización de la ley (20 de enero de 2029).
  • La reanudación del período de prueba aplica al regresar al mismo puesto o a uno similar dentro de la misma agencia.
  • La ley es temporal y finalizará el 20 de enero de 2029.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Presentado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Elfreth, Sarah [D-MD-3].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Oversight and Government Reform.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-22.

CATEGORÍAS

Trabajo