Transparencia de Tarifas de Planes de Salud: Fin a Costos Ocultos
Esta ley busca aumentar la transparencia de los costos en los planes de salud patrocinados por el empleador. Exige que las empresas que administran beneficios de salud y medicamentos recetados revelen todas sus tarifas y descuentos, permitiendo a empleadores y empleados comprender mejor cómo se gasta su dinero y evitar costos inesperados.
Puntos clave
Mayor transparencia de tarifas: Las empresas que administran beneficios de salud (por ejemplo, aseguradoras, administradores) deberán revelar todas sus tarifas, descuentos y otros beneficios financieros que reciben.
Información detallada sobre medicamentos: Los administradores de beneficios farmacéuticos (PBM) deberán mostrar cuánto ganan con los medicamentos, incluidos los descuentos de los fabricantes y las diferencias entre los precios de compra y venta.
Protección de la privacidad de datos: La ley garantiza que la información financiera divulgada estará protegida de acuerdo con las regulaciones de privacidad de datos médicos, como HIPAA.
Informes anuales: Las empresas deberán proporcionar informes financieros anuales detallados sobre los costos de los planes de salud, lo que facilitará la evaluación de su rentabilidad.
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