Mayores derechos y protección para el personal de la TSA
Esta ley tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales y la estabilidad laboral de los empleados de la TSA, otorgándoles los mismos derechos y beneficios que a otros empleados federales. Esto significa una mejor protección en el lugar de trabajo, reglas salariales y de jubilación más estables, y la capacidad de negociar los términos de empleo. Para los ciudadanos, esto podría traducirse en una fuerza laboral más motivada y estable, responsable de la seguridad en los viajes.
Puntos clave
Los empleados de la TSA obtendrán los mismos derechos y beneficios que otros empleados federales, incluidos los relacionados con el salario, las licencias y la jubilación.
Se introducirán procedimientos estándar de quejas y apelaciones, lo que aumentará la protección de los empleados.
La ley otorga a los empleados de la TSA el derecho a formar sindicatos y participar en negociaciones colectivas a nivel nacional.
Se realizarán revisiones sobre la contratación, las promociones, la diversidad de liderazgo y las políticas de acoso y agresión en el lugar de trabajo.
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