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Nuevas reglas de horas de trabajo: formación y aseo excluidos.

Esta ley cambia cómo se calculan las horas de trabajo. El tiempo dedicado a formación, educación o aseo antes o después del trabajo podría no contarse como horas pagadas, si se cumplen ciertas condiciones. Esto afecta lo que se compensa a los empleados.
Puntos clave
El tiempo dedicado a formación y educación fuera del horario laboral regular no se contará como horas pagadas si la participación es voluntaria y no afecta el empleo.
El tiempo dedicado a cambiarse de ropa o asearse al inicio/final de la jornada laboral puede excluirse de las horas de trabajo si está acordado en un convenio colectivo o por costumbre.
Los empleados no serán remunerados por estas actividades si no realizan trabajo productivo para el empleador durante ese tiempo.
article Texto oficial account_balance Página del proceso notifications_active Seguir proyecto
51%
RESULTADOS DE LA VOTACIÓN
2026-01-13
A favor 209
En contra 215
Abstención 0
Resultados completos open_in_new
gavel
Estado:
Fallido
REGISTRO DE VOLUNTAD CÍVICA
10% A favor 90% En contra
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Información adicional
Flexibility for Workers Education Act
Número de impresión: HR 2262
Patrocinador: Rep. Hinson, Ashley [R-IA-2]
Fecha de inicio: 2025-03-21
Fecha de votación: 2026-01-13
Votación nº: 19