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Apoyo empleador cuidado niños y mayores: exclusión horas extras

Las nuevas reglas buscan facilitar que los empleadores ofrezcan apoyo para el cuidado de niños y personas mayores. Estos cambios significan que el valor de los servicios de cuidado o los reembolsos proporcionados por un empleador no se incluirán al calcular el pago de horas extras. Esto podría alentar a las empresas a ofrecer más apoyo en esta área, lo que potencialmente facilitaría a los empleados equilibrar el trabajo y las responsabilidades familiares.
Puntos clave
El apoyo del empleador para el cuidado de niños y mayores no afectará el cálculo del pago de horas extras.
Los empleadores podrían estar más dispuestos a ofrecer asistencia para el cuidado, aliviando la carga de los empleados con familias.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
RESULTADOS DE LA VOTACIÓN
2026-01-13
50%
A favor 209
En contra 213
Abstención 0
Resultados completos open_in_new
Presentado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 119_HR_2270
Patrocinador: Rep. Messmer, Mark [R-IN-8]
Fecha de inicio: 2025-03-21
Fecha de votación: 2026-01-13
Votación nº: 20