Establecimiento del Programa PAID: Recuperación Rápida de Salarios Impagados por Auto-Auditorías.
Esta ley establece un programa permanente que permite a los empleadores corregir de forma voluntaria y rápida errores no intencionales en el pago del salario mínimo o las horas extras. Para los ciudadanos, esto significa una forma más rápida de recuperar los salarios adeudados sin recurrir a los tribunales. Sin embargo, aceptar el pago implica renunciar al derecho de demandar al empleador posteriormente por la misma infracción.
Puntos clave
Los empleadores pueden informar voluntariamente los errores salariales al Departamento de Trabajo para solucionar problemas y evitar posibles sanciones, siempre que actúen de buena fe.
Los empleados a los que se les deben salarios atrasados reciben el monto total de la compensación impagada en menos tiempo que con los métodos de aplicación tradicionales.
Aceptar el pago implica la renuncia del empleado a presentar una demanda privada, incluidas las reclamaciones por daños y perjuicios, por esa violación específica.
La ley prohíbe a los empleadores tomar represalias contra los empleados por aceptar o rechazar la oferta de acuerdo.
Presentado
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