Encuestas a Gerentes Federales: Confianza en la Disciplina y Apoyo Laboral.
Esta ley exige encuestas anuales para los gerentes federales con el fin de evaluar su confianza en los procedimientos disciplinarios y el apoyo que reciben de la dirección de la agencia. El objetivo es identificar problemas sistémicos, como la falta de formación o la desconfianza en el sistema de disciplina, que obstaculizan la gestión eficaz. Al abordar estos problemas internos, se busca mejorar la eficiencia y la calidad de los servicios públicos ofrecidos a los ciudadanos.
Puntos clave
Se establecen encuestas anuales obligatorias para los gerentes federales (GS-13 y superiores) en todas las agencias ejecutivas.
Las encuestas se centran en la confianza de los gerentes en el sistema para disciplinar a los empleados y en si se sienten apoyados por el liderazgo.
Se preguntará a los gerentes si la incapacidad para disciplinar a los malos empleados perjudica la moral del equipo.
Los resultados tienen como objetivo corregir las barreras sistémicas para una gestión eficaz y aumentar la rendición de cuentas en el gobierno.
Presentado
Encuesta ciudadana