Ley de Libertad de Negociación del Servicio Público de 2025
Esta ley busca asegurar los derechos de los empleados públicos en los Estados Unidos a organizarse, actuar de forma concertada y negociar colectivamente. Si un estado no proporciona estos derechos, la Autoridad Federal de Relaciones Laborales intervendrá para garantizarlos. La ley tiene como objetivo estandarizar los derechos de negociación colectiva para los trabajadores del sector público en todo el país.
Puntos clave
Los empleados públicos obtienen el derecho a formar sindicatos y negociar colectivamente salarios, horarios y otras condiciones de empleo.
La Autoridad Federal de Relaciones Laborales determinará si los estados proporcionan estos derechos; de lo contrario, la Autoridad los administrará.
La ley prohíbe los cierres patronales y las huelgas del personal de servicios de emergencia y de las fuerzas del orden si la seguridad pública está en peligro.
Los convenios colectivos existentes y los sindicatos reconocidos siguen siendo válidos después de la promulgación de la ley.
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