arrow_back Volver a la aplicación

Protección y Reincorporación de Empleados Federales en Período de Prueba

Este proyecto de ley busca otorgar a los empleados federales en período de prueba que han sido ascendidos los mismos derechos de protección laboral que a los empleados permanentes. Esto significa que, en caso de despido, tendrán derecho a apelar la decisión. Además, las personas despedidas después del 20 de enero de 2025 pueden solicitar su reincorporación a sus puestos con el pago de salarios atrasados.
Puntos clave
Los empleados federales en período de prueba después de un ascenso obtendrán el derecho a apelar las decisiones de despido, similar a los empleados permanentes.
Las personas despedidas de un empleo federal en período de prueba después del 20 de enero de 2025 pueden solicitar su reincorporación al mismo puesto o a uno equivalente con el pago de salarios atrasados.
Estas disposiciones no se aplican a las personas ascendidas o destituidas de puestos políticos.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Presentado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 119_HR_2880
Patrocinador: Rep. Olszewski, Johnny [D-MD-2]
Fecha de inicio: 2025-04-10
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash
Datos fuente: api.congress.gov
Ver registros de IA launch

TÍTULO LEGAL OFICIAL

To provide employment protections for, and reinstatement of, certain probationary Federal career employees, and for other purposes.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 119_HR_2880.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2025-04-10.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Los empleados federales en período de prueba después de un ascenso obtendrán el derecho a apelar las decisiones de despido, similar a los empleados permanentes.
  • Las personas despedidas de un empleo federal en período de prueba después del 20 de enero de 2025 pueden solicitar su reincorporación al mismo puesto o a uno equivalente con el pago de salarios atrasados.
  • Estas disposiciones no se aplican a las personas ascendidas o destituidas de puestos políticos.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Presentado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Olszewski, Johnny [D-MD-2].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Introduced in House

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-22.

CATEGORÍAS

Trabajo