Protección y Reincorporación de Empleados Federales en Período de Prueba
Este proyecto de ley busca otorgar a los empleados federales en período de prueba que han sido ascendidos los mismos derechos de protección laboral que a los empleados permanentes. Esto significa que, en caso de despido, tendrán derecho a apelar la decisión. Además, las personas despedidas después del 20 de enero de 2025 pueden solicitar su reincorporación a sus puestos con el pago de salarios atrasados.
Puntos clave
Los empleados federales en período de prueba después de un ascenso obtendrán el derecho a apelar las decisiones de despido, similar a los empleados permanentes.
Las personas despedidas de un empleo federal en período de prueba después del 20 de enero de 2025 pueden solicitar su reincorporación al mismo puesto o a uno equivalente con el pago de salarios atrasados.
Estas disposiciones no se aplican a las personas ascendidas o destituidas de puestos políticos.
Estado:
Presentado
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