Reforma ética: Mayor transparencia y control de conflictos de interés para empleados gubernamentales
Esta ley busca aumentar la transparencia y reducir los conflictos de interés entre los empleados gubernamentales especiales. Introduce nuevas reglas para la divulgación financiera y las comunicaciones con las agencias, diseñadas para proteger los intereses públicos y asegurar la integridad del gobierno. Los ciudadanos obtendrán una mejor visión de los posibles vínculos financieros de las personas que ocupan puestos importantes.
Puntos clave
Mayor transparencia financiera: Los empleados gubernamentales especiales en puestos superiores deberán divulgar públicamente sus finanzas, permitiendo a los ciudadanos verificar posibles conflictos de interés.
Comunicación restringida con empresas: Los empleados gubernamentales con vínculos financieros con grandes empresas tendrán comunicaciones limitadas con las agencias que regulan o contratan con dichas empresas.
Base de datos pública: Se creará una base de datos pública y consultable que contendrá información sobre los empleados gubernamentales especiales, incluyendo la duración de su servicio y las razones de su designación.
Reglas éticas más estrictas: Después de 60 días de servicio, los empleados gubernamentales especiales estarán sujetos a las mismas reglas éticas que los empleados regulares, y después de 130 días, a regulaciones aún más estrictas sobre conflictos de interés.
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