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Protección de ciberseguridad: Fortalecimiento de CISA y límites a DOGE.

Esta ley busca fortalecer la Agencia de Ciberseguridad y Seguridad de Infraestructuras (CISA) al reincorporar a empleados despedidos y limitar su remoción. Además, prohíbe la contratación de personal de la agencia DOGE en CISA, con el objetivo de mejorar la estabilidad y eficacia de los esfuerzos de protección digital nacional.
Puntos clave
Los empleados de CISA removidos involuntariamente entre el 25 de enero y el 1 de marzo de 2025 pueden ser reincorporados a sus puestos anteriores con salarios atrasados.
La remoción o transferencia involuntaria de empleados de CISA está restringida y requiere la aprobación del Congreso, asegurando la estabilidad de la agencia.
Se prohíbe el uso de fondos federales para el salario o gastos de empleados de DOGE que trabajen en CISA, para evitar posibles conflictos o ineficiencias.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Presentado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 119_HR_3026
Patrocinador: Rep. Torres, Norma J. [D-CA-35]
Fecha de inicio: 2025-04-24
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Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Protecting America’s Cybersecurity Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 119_HR_3026.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2025-04-24.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Los empleados de CISA removidos involuntariamente entre el 25 de enero y el 1 de marzo de 2025 pueden ser reincorporados a sus puestos anteriores con salarios atrasados.
  • La remoción o transferencia involuntaria de empleados de CISA está restringida y requiere la aprobación del Congreso, asegurando la estabilidad de la agencia.
  • Se prohíbe el uso de fondos federales para el salario o gastos de empleados de DOGE que trabajen en CISA, para evitar posibles conflictos o ineficiencias.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Presentado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Torres, Norma J. [D-CA-35].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the Subcommittee on Cybersecurity and Infrastructure Protection.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-22.

CATEGORÍAS

Seguridad Trabajo