Preferencia de Contratación para Ciertos Empleados Federales Despedidos
Esta ley busca facilitar el regreso al servicio civil para ciertos empleados federales despedidos involuntariamente entre 2025 y 2027. Estas personas recibirán puntos adicionales en el proceso de contratación, aumentando sus posibilidades de reempleo. Sin embargo, no se aplica a aquellos despedidos por mala conducta grave o evaluaciones de desempeño deficientes.
Puntos clave
Los empleados federales despedidos involuntariamente entre el 1 de enero de 2025 y el 1 de enero de 2027 tendrán preferencia en la contratación.
Estas personas recibirán 5 puntos adicionales en su calificación para puestos en el servicio competitivo.
La preferencia no se aplica a quienes fueron despedidos de puestos políticos, por mala conducta documentada o con evaluaciones de desempeño inaceptables.
Estado:
Presentado
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