Protección de la atención médica de los trabajadores durante huelgas y cierres patronales
Esta ley busca proteger el acceso a la cobertura de salud para los empleados que participan en una huelga legal o que son afectados por un cierre patronal. Esto significa que los empleadores no podrán cancelar el seguro de salud en tales situaciones, brindando tranquilidad a los trabajadores en momentos difíciles. También introduce sanciones económicas para las empresas que infrinjan estas normas, desalentando tales prácticas.
Puntos clave
Los empleadores no pueden cancelar el seguro de salud de los empleados durante una huelga legal.
Los empleadores no pueden cancelar el seguro de salud de los empleados durante un cierre patronal.
Las empresas que infrinjan estas normas pueden ser multadas con sanciones elevadas, hasta 150.000 dólares por cada infracción.
La responsabilidad financiera también puede recaer en los directores y funcionarios de la empresa si tuvieron conocimiento de la infracción y no la evitaron.
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