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Protección de la atención médica de los trabajadores durante huelgas y cierres patronales

Esta ley busca proteger el acceso a la cobertura de salud para los empleados que participan en una huelga legal o que son afectados por un cierre patronal. Esto significa que los empleadores no podrán cancelar el seguro de salud en tales situaciones, brindando tranquilidad a los trabajadores en momentos difíciles. También introduce sanciones económicas para las empresas que infrinjan estas normas, desalentando tales prácticas.
Puntos clave
Los empleadores no pueden cancelar el seguro de salud de los empleados durante una huelga legal.
Los empleadores no pueden cancelar el seguro de salud de los empleados durante un cierre patronal.
Las empresas que infrinjan estas normas pueden ser multadas con sanciones elevadas, hasta 150.000 dólares por cada infracción.
La responsabilidad financiera también puede recaer en los directores y funcionarios de la empresa si tuvieron conocimiento de la infracción y no la evitaron.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Presentado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 119_HR_3532
Patrocinador: Rep. Deluzio, Christopher R. [D-PA-17]
Fecha de inicio: 2025-05-21
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Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Striking and Locked Out Workers Healthcare Protection Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 119_HR_3532.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2025-05-21.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Los empleadores no pueden cancelar el seguro de salud de los empleados durante una huelga legal.
  • Los empleadores no pueden cancelar el seguro de salud de los empleados durante un cierre patronal.
  • Las empresas que infrinjan estas normas pueden ser multadas con sanciones elevadas, hasta 150.000 dólares por cada infracción.
  • La responsabilidad financiera también puede recaer en los directores y funcionarios de la empresa si tuvieron conocimiento de la infracción y no la evitaron.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Presentado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Deluzio, Christopher R. [D-PA-17].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Education and Workforce.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-22.

CATEGORÍAS

Trabajo Salud