Reforma del Gobierno Federal: Digitalización, Rendición de Cuentas y Menos Burocracia
La Ley busca aumentar la eficiencia y la rendición de cuentas en la administración federal. Establece un período de prueba de un año para los empleados federales, exigiendo certificación de que la continuación del empleo es de interés público. Además, la Ley exige la digitalización de los pagos gubernamentales y restringe la capacidad de las agencias federales para imponer sanciones penales sin una base legal clara.
Puntos clave
Período de prueba para empleados federales fijado en un año; las agencias deben certificar que la continuación del empleo es de interés público.
Restricción de sanciones penales: Las agencias federales no pueden imponer sanciones penales en las regulaciones a menos que estén explícitamente descritas en la ley.
Digitalización de pagos: El Departamento del Tesoro debe modernizar los sistemas de pago para reducir la dependencia del papel y la tecnología creada antes del año 2000.
Eliminación del Instituto Ejecutivo Federal (Federal Executive Institute) y prohibición de fondos para sus actividades.
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