Ley de Derechos de los Trabajadores del Hogar: nuevas protecciones laborales y sociales
Esta ley establece derechos laborales integrales para los trabajadores del hogar, asegurando contratos escritos y días de enfermedad pagados. También extiende las protecciones de pago de horas extras a los empleados que viven en el lugar de trabajo y aplica leyes de derechos civiles para prevenir la discriminación en hogares privados.
Puntos clave
Acuerdos escritos obligatorios que detallen salario, deberes y horarios de trabajo.
Derecho a tiempo de enfermedad pagado acumulado basado en las horas trabajadas.
Extensión del pago de horas extras a los empleados domésticos internos.
Descansos garantizados para comidas y reposo, y protección de la privacidad.
Aumento de fondos federales para servicios de atención domiciliaria de Medicaid.
Estado:
Presentado
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