Beneficios de desempleo: Nuevas reglas para disputas laborales
Nuevas reglas podrían afectar su elegibilidad para beneficios de desempleo si pierde su trabajo debido a una huelga u otra disputa laboral. La ley busca aclarar que las personas que participan activamente o apoyan financieramente una disputa podrían no calificar para los beneficios.
Puntos clave
Las personas desempleadas debido a una huelga o disputa laboral (excluyendo cierres patronales) podrían perder su elegibilidad para los beneficios.
Esto se aplica a quienes participan, apoyan financieramente o tienen un interés directo en la disputa.
Los cambios entrarán en vigor dos años después de la promulgación, pero los estados pueden implementarlos antes.
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