Protección de la expresión del sexo biológico en el trabajo
Este proyecto de ley tiene como objetivo proteger a los empleados de la discriminación en el lugar de trabajo si expresan opiniones sobre la naturaleza binaria o biológica del sexo. Esto significa que los empleadores no podrán tomar medidas contra los empleados por tales expresiones, incluido el uso de pronombres, ni por el uso de baños o vestuarios de un solo sexo. La ley busca asegurar que los empleados puedan expresar libremente sus creencias sobre el sexo sin temor a perder su trabajo u otras consecuencias negativas.
Puntos clave
Los empleadores no pueden discriminar a los empleados por expresar opiniones sobre la naturaleza binaria o biológica del sexo, incluido el uso de pronombres.
Los empleados tienen derecho a usar baños y vestuarios de un solo sexo sin temor a represalias del empleador.
La ley prohíbe a los empleadores tomar represalias contra los empleados que ejerzan estos derechos.
Estado:
Presentado
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