Prohibición de Aumentos de Tarifas Eléctricas por Prácticas DEI y ESG
Esta nueva ley podría afectar sus facturas de electricidad al impedir que las autoridades reguladoras estatales aprueben aumentos de tarifas para las compañías eléctricas que implementen prácticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) o que consideren factores Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG) en sus decisiones. Esto significa que las empresas de servicios públicos podrían tener que ajustar sus políticas internas, lo que podría afectar los costos operativos y, en consecuencia, los precios para los consumidores.
Puntos clave
Las compañías eléctricas no podrán aumentar las tarifas si implementan prácticas DEI, como la discriminación por raza, color, etnia, religión, sexo biológico u origen nacional.
Los aumentos de tarifas también están prohibidos para las empresas que exijan a los empleados someterse a capacitaciones o aceptar materiales que afirmen la superioridad o inferioridad de cualquier grupo.
Las empresas de servicios públicos no podrán considerar factores ambientales, sociales o de gobernanza (ESG) al establecer tarifas, a menos que sea requerido por ley federal o estatal para obligaciones legales directas.
La ley busca asegurar tarifas de electricidad justas y asequibles eliminando costos asociados con ciertas prácticas corporativas.
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