Flexibilidad Laboral ABLE: Contribuciones del Empleador a Cuentas ABLE
Esta ley permite a los empleadores contribuir a cuentas ABLE para personas con discapacidades en lugar de planes de jubilación tradicionales. Esto ayuda a estas personas a ahorrar dinero sin perder beneficios sociales, proporcionando mayor flexibilidad financiera y apoyando su empleo.
Puntos clave
Los empleadores pueden contribuir a cuentas ABLE en lugar de planes de jubilación para empleados elegibles con discapacidades.
Las contribuciones a las cuentas ABLE no pondrán en peligro los beneficios federales basados en ingresos.
Los empleadores pueden deducir estas contribuciones, y los empleados pueden dirigir ciertos retiros del plan a las cuentas ABLE.
La ley busca facilitar el empleo de personas con discapacidades, ofreciéndoles mayor estabilidad financiera.
Estado:
Presentado
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