Acceso temprano a ahorros para la jubilación para jóvenes
Esta nueva ley reduce la edad a la que los empleados pueden comenzar a ahorrar para la jubilación a través de planes patrocinados por el empleador, de 21 a 18 años. Esto significa que las personas más jóvenes podrán empezar a construir sus ahorros para la jubilación antes, lo que podría mejorar su seguridad financiera futura. Los cambios entrarán en vigor un año después de la promulgación de la ley.
Puntos clave
Reduce la edad de elegibilidad para los planes de jubilación patrocinados por el empleador de 21 a 18 años.
Permite a los trabajadores más jóvenes comenzar a ahorrar para la jubilación antes, aumentando potencialmente sus ahorros a largo plazo.
Se aplica tanto a los planes de pensiones regulados por ERISA como a los fideicomisos calificados del Código de Rentas Internas.
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