Nuevas Reglas Disciplinarias para Empleados del Departamento de Asuntos de Veteranos
Esta ley modifica los procedimientos disciplinarios para los empleados del Departamento de Asuntos de Veteranos, incluyendo la gerencia. Su objetivo es agilizar el proceso de destitución, degradación o suspensión de empleados por mala conducta o bajo rendimiento. Los ciudadanos pueden esperar una mejora en la calidad del servicio del Departamento gracias a una respuesta más rápida a los problemas de personal.
Puntos clave
Procedimientos Disciplinarios Más Rápidos: El tiempo para decidir sobre la destitución, degradación o suspensión de un empleado se ha reducido a 15 días hábiles.
Menos Burocracia: Los empleados pueden ser disciplinados sin ser previamente incluidos en un plan de mejora del rendimiento.
Protección de Denunciantes: La ley incluye disposiciones que protegen a los empleados que denuncian irregularidades de represalias.
Apelaciones Limitadas: Las decisiones disciplinarias serán más difíciles de impugnar en los tribunales, con el objetivo de acelerar su aplicación.
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