Ley de Tiempo Libre Pagado: Nuevos derechos de licencia para empleados
Esta ley exige a los empleadores que proporcionen vacaciones anuales y personales pagadas a los empleados. Los empleados podrán usar este tiempo por cualquier motivo, lo que les brinda mayor flexibilidad para gestionar su vida personal y profesional. La ley describe las reglas para acumular y usar la licencia, y protege los derechos de los empleados.
Puntos clave
Los empleados acumularán al menos 1 hora de licencia pagada por cada 25 horas trabajadas, hasta un límite anual de 80 horas.
La licencia pagada se puede usar por cualquier motivo, sin necesidad de revelar el propósito al empleador.
Los empleadores deben compensar a los empleados por la licencia no utilizada al finalizar el empleo.
La ley protege a los empleados de la discriminación por ejercer sus derechos de licencia y exige que los empleadores les informen sobre estos derechos.
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