Protección de Trabajadores de Almacén: Nuevos Derechos y Seguridad Laboral
Esta Ley introduce nuevas normas para los trabajadores de almacén con el fin de protegerlos de exigencias de rendimiento excesivas y mejorar las condiciones laborales. Los ciudadanos empleados en almacenes obtendrán mayor transparencia en cuanto a los requisitos, acceso a sus datos de trabajo y una mejor protección de la salud y seguridad. Los cambios buscan asegurar condiciones de empleo más justas y prevenir lesiones.
Puntos clave
Los trabajadores de almacén recibirán descripciones escritas de todos los requisitos de rendimiento (cuotas), cómo se monitorean y las posibles consecuencias de no cumplirlos.
Los empleadores no podrán establecer cuotas que impidan las pausas para comer, descansar o ir al baño, o que violen las regulaciones de salud y seguridad y los derechos a adaptaciones razonables.
Se introducirán pausas pagadas obligatorias de 15 minutos cada 4 horas de trabajo, junto con la prohibición de represalias por ejercer los derechos bajo la Ley.
Los empleados tendrán derecho a revisar y corregir sus datos de velocidad de trabajo, y a presentar quejas sin temor a despidos u otras consecuencias negativas.
La Ley exige a los empleadores implementar estándares para prevenir trastornos musculoesqueléticos y asegurar atención médica rápida después de lesiones laborales.
Presentado
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