Auditorías de Equidad Racial y Reparaciones por Esclavitud para Empresas
Esta nueva ley exige que las grandes corporaciones realicen auditorías bienales de equidad racial, incluyendo una evaluación de sus lazos históricos con la esclavitud. Las empresas con dichos lazos deben divulgar sus esfuerzos de reconciliación, lo que puede implicar el apoyo a comunidades minoritarias. El incumplimiento resultará en multas significativas, cuyos ingresos se destinarán a programas que asisten a individuos de ingresos bajos a moderados, incluyendo ayuda para la vivienda.
Puntos clave
Grandes empresas (más de 100 empleados o $300M de capitalización) deben realizar auditorías bienales sobre equidad racial y lazos históricos con la esclavitud.
Las empresas con lazos con la esclavitud deben divulgar los pasos de reconciliación, como el apoyo a Colegios y Universidades Históricamente Negras o programas de ahorro para personas de bajos ingresos.
El incumplimiento en la presentación de informes o la provisión de información falsa resultará en multas sustanciales para empresas y empleados, financiando programas para minorías de ingresos bajos a moderados en vivienda y emprendimiento.
Las personas perjudicadas por la falta de informes pueden demandar a las empresas, y los denunciantes que proporcionen información original que conduzca a la aplicación recibirán recompensas financieras.
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