Aumento de Sanciones por Robo de Salarios y Horas Extras
Esta ley aumenta las sanciones penales y civiles para los empleadores que no pagan a sus empleados los salarios o las horas extras que les corresponden. Su objetivo es proteger mejor los derechos de los trabajadores a una compensación completa y oportuna, asegurando que reciban el dinero que se les debe según el contrato o la ley.
Puntos clave
Introduce nuevas y más estrictas penas de prisión (hasta 5 años) y multas por retener deliberadamente salarios o horas extras que superen los 1.000 dólares.
Fortalece el derecho de los empleados a recibir una compensación completa según lo especificado por contrato o la ley estatal/federal aplicable.
Las multas recaudadas financiarán la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo, mejorando los esfuerzos de aplicación.
Estado:
Presentado
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