Fin de los requisitos de titulación para contratos federales: habilidades sobre diplomas
Esta ley cambia la forma en que el gobierno federal contrata. Significa que las empresas que liciten contratos ya no tendrán que exigir a su personal títulos educativos específicos, a menos que una agencia gubernamental lo justifique sólidamente. Esto abre oportunidades para que más personas con habilidades prácticas pero sin título trabajen en proyectos gubernamentales, ampliando potencialmente las trayectorias profesionales.
Puntos clave
El gobierno federal no puede establecer requisitos mínimos de educación para el personal contratado a menos que la agencia lo justifique explícitamente.
Las empresas pueden contratar personas basándose en sus habilidades y experiencia, no solo en títulos, aumentando la flexibilidad laboral.
La ley busca ampliar el acceso a los contratos federales para una gama más amplia de contratistas y empleados.
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