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11 de Septiembre Día del Recuerdo: Establecimiento de un Feriado Público Legal

Este proyecto de ley enmienda el Título 5 del Código de los Estados Unidos para designar el 11 de septiembre como feriado público legal conocido como el "September 11 Day of Remembrance". El nuevo feriado se insertará en la lista de feriados después del Día del Trabajo.
Puntos clave
Designa el 11 de septiembre como feriado público legal.
Enmienda la Sección 6103(a) del Título 5 del Código de los Estados Unidos.
El feriado se denomina "September 11 Day of Remembrance".
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Presentado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 119_HR_5322
Patrocinador: Rep. Lawler, Michael [R-NY-17]
Fecha de inicio: 2025-09-11
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-3-pro-preview
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

September 11 Day of Remembrance Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 119_HR_5322.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2025-09-11.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Designa el 11 de septiembre como feriado público legal.
  • Enmienda la Sección 6103(a) del Título 5 del Código de los Estados Unidos.
  • El feriado se denomina "September 11 Day of Remembrance".
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Presentado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Lawler, Michael [R-NY-17].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Oversight and Government Reform.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-31.

CATEGORÍAS

Trabajo