Fin del arbitraje forzoso: Mayores derechos en disputas laborales y de consumo
Esta ley tiene como objetivo prohibir los acuerdos que obligan a los ciudadanos a resolver disputas fuera de los tribunales antes de que surjan. Como resultado, en casos de empleo, consumo, discriminación o antimonopolio, los ciudadanos tendrán derecho a presentar sus reclamos ante los tribunales y participar en demandas colectivas. Esto mejora la protección legal y brinda mayor libertad para elegir cómo resolver conflictos.
Puntos clave
Prohibición de acuerdos de arbitraje forzoso: Ya no será posible imponer de antemano la resolución extrajudicial de futuras disputas laborales, de consumo, antimonopolio y de derechos civiles.
Derecho a demandas colectivas: Los ciudadanos, trabajadores y pequeñas empresas obtendrán el derecho a participar en acciones conjuntas, de clase o colectivas en los tipos de disputas mencionados, facilitando la presentación de reclamos.
Decisiones judiciales: Un tribunal, y no un árbitro, determinará si un caso se rige por las nuevas disposiciones y si un acuerdo de arbitraje es válido.
Arbitraje voluntario aún posible: Una vez que surge una disputa, las partes aún pueden acordar voluntariamente el arbitraje si lo consideran beneficioso.
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