Acelerar los convenios colectivos para los trabajadores
Esta ley tiene como objetivo acortar el tiempo que los empleados esperan para su primer convenio colectivo después de formar un sindicato. Establece plazos específicos para el inicio de las negociaciones, la mediación y, si no se llega a un acuerdo, el arbitraje vinculante, asegurando un establecimiento más rápido de las condiciones laborales y salariales.
Puntos clave
Los empleadores deberán iniciar negociaciones con un sindicato recién reconocido dentro de los 10 días posteriores a una solicitud.
Si no se llega a un acuerdo después de 90 días, las partes pueden solicitar mediación, seguida de arbitraje vinculante después de otros 30 días.
Las decisiones de arbitraje serán vinculantes por 2 años y considerarán factores como la situación financiera del empleador, el costo de vida de los empleados y los salarios en negocios similares.
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