Nuevas reglas de reembolso de salud del empleador y créditos fiscales.
Esta ley introduce nuevas reglas para los acuerdos de reembolso de gastos de salud proporcionados por el empleador, permitiéndoles ofrecer planes de salud flexibles. Los empleadores ahora pueden apoyar a los empleados en la compra de seguros de salud individuales, y las pequeñas empresas recibirán créditos fiscales por ofrecer tales soluciones. Esto tiene como objetivo aumentar el acceso a la atención médica y la flexibilidad de elección para los empleados.
Puntos clave
Los empleadores pueden ofrecer a los empleados el reembolso de seguros de salud individuales (CHOICE Arrangement) en lugar de los planes de grupo tradicionales.
Las pequeñas empresas que implementen estos nuevos planes recibirán créditos fiscales durante los primeros dos años.
Los empleados que participen en estos planes podrán comprar seguros a través de los mercados de seguros, lo que antes estaba restringido.
Las nuevas reglas se aplicarán a los años de plan que comiencen después del 31 de diciembre de 2025.
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