Prohibición de prácticas DEI y eliminación de oficinas de minorías en D.C.
Esta ley prohíbe al Gobierno del Distrito de Columbia (DC) participar o financiar prácticas, capacitaciones y planes relacionados con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Los ciudadanos verán la eliminación de más de una docena de oficinas y comisiones gubernamentales dedicadas a grupos demográficos específicos, como minorías raciales, mujeres y la comunidad LGBTQ+. También deroga protecciones específicas, como los servicios para jóvenes sin hogar LGBTQ+ y los requisitos para considerar la equidad racial en la presupuestación.
Puntos clave
Se eliminan numerosas oficinas y comisiones del gobierno de DC dedicadas a asuntos latinos, afroamericanos, asiáticos, LGBTQ+ y de la mujer.
Se prohíbe exigir a los empleados del gobierno de DC que completen capacitaciones sobre DEI, teoría crítica o identidad de género.
Se derogan las leyes que requerían la consideración de la equidad racial en las finanzas públicas, la contratación y los servicios sociales específicos, como la asistencia a personas sin hogar.
Presentado
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