Protección de solicitantes de empleo mayores: Prohibición de discriminación por edad
Esta ley busca asegurar que los solicitantes de empleo mayores no sean discriminados por su edad. Modifica la ley existente para que los empleadores no puedan limitar, segregar o clasificar a los candidatos por su edad. Esto significa mayor protección e igualdad de oportunidades para todos, sin importar la edad, en el proceso de contratación.
Puntos clave
Extiende la protección contra la discriminación por edad a los solicitantes de empleo, no solo a los empleados actuales.
Prohíbe a los empleadores limitar, segregar o clasificar a los solicitantes de empleo por su edad.
Ordena a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo realizar un estudio sobre la discriminación por edad en la contratación y emitir recomendaciones.
Estado:
Presentado
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