Preferencia de contratación para veteranos y discapacitados como trabajadores electorales.
Esta legislación permite a los gobiernos estatales y locales dar prioridad a los veteranos y a las personas con discapacidades al contratar personal para administrar las elecciones. Además, los cónyuges y dependientes de votantes militares ausentes pueden ser contratados sin ser rechazados únicamente por carecer de residencia local. Esto mejora las oportunidades de empleo en la administración electoral para estos grupos.
Puntos clave
Los estados y las localidades pueden dar preferencia de contratación a veteranos y personas con discapacidades para puestos de trabajadores electorales.
Se puede renunciar a los requisitos de residencia para los cónyuges y dependientes de militares que busquen empleo como trabajadores electorales.
Presentado
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