Nuevo Programa de Capacitación Laboral Remunerada: Alternativa a la Universidad.
Esta Ley establece un nuevo programa de desarrollo de la fuerza laboral remunerado, diseñado como una alternativa a la educación universitaria tradicional. Los ciudadanos sin título de licenciatura pueden adquirir habilidades especializadas a través de un trabajo estructurado a tiempo completo en el puesto, combinado con capacitación educativa subvencionada. El programa tiene como objetivo preparar a los participantes para puestos que ofrezcan salarios de al menos el 80% del ingreso medio familiar local.
Puntos clave
Puede acceder a capacitación laboral remunerada a tiempo completo directamente con un empleador sin necesidad de un título universitario.
Los empleadores reciben hasta 9.000 USD en subsidios para sus costos de capacitación y una bonificación de 1.000 USD si lo contratan de forma permanente al finalizar.
El programa exige que el trabajo para el que se le capacita ofrezca un salario cercano al ingreso medio de su área, proporcionando un camino hacia un empleo bien remunerado.
Se incluyen fuertes medidas de rendición de cuentas: los empleadores deben revelar las tasas de contratación y finalización, y los aprendices están protegidos si denuncian violaciones de contrato.
Presentado
Encuesta ciudadana