Capacitación obligatoria y evaluación de competencias para supervisores federales
Esta ley exige capacitación regular e integral para todos los gerentes y supervisores en las agencias federales. El objetivo es mejorar la gestión de los empleados, aumentar la productividad y garantizar entornos laborales justos y libres de acoso. Los ciudadanos se beneficiarán de servicios gubernamentales más eficientes proporcionados por líderes mejor preparados.
Puntos clave
Todos los nuevos supervisores federales deben completar la capacitación obligatoria dentro de un año de su nombramiento y repetirla al menos cada tres años.
La capacitación incluye temas como evaluación del desempeño, tutoría, prevención del acoso y la discriminación, y manejo efectivo de empleados con bajo rendimiento.
Las agencias federales deben evaluar las habilidades de gestión de sus supervisores basándose en nuevas pautas de competencia emitidas por la Oficina de Gestión de Personal.
Estado:
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