Acceso ampliado a HSA para veteranos y eliminación del requisito HDHP
La ley amplía el acceso a las Cuentas de Ahorro para la Salud (HSA) para los veteranos al eliminar el requisito de una discapacidad relacionada con el servicio. Elimina la obligación de tener un Plan de Salud con Deducible Alto (HDHP) para contribuir a una HSA y aumenta el límite de contribución anual a 9,000 USD. También permite distribuciones libres de impuestos de los fondos HSA durante períodos de cuidado calificado (según lo definido por la FMLA).
Puntos clave
Los veteranos dados de baja bajo condiciones que no sean deshonrosas pueden contribuir a una HSA, independientemente de si tienen una discapacidad relacionada con el servicio.
Se elimina el requisito de estar inscrito en un Plan de Salud con Deducible Alto (HDHP) para abrir y contribuir a una HSA.
El límite máximo de contribución anual para las HSA se incrementa a 9,000 USD (18,000 USD para declaraciones conjuntas).
Los fondos HSA pueden retirarse sin incluirse en el ingreso bruto durante los períodos de cuidado calificado (definidos por la FMLA).
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