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Pago de horas extras más alto para supervisores de la Patrulla Fronteriza.

Esta ley busca mejorar la seguridad fronteriza haciendo más atractivos los puestos de supervisión en la Patrulla Fronteriza. Amplía la elegibilidad para el pago especial de horas extras a agentes y supervisores de mayor rango (hasta GS-15). Los ciudadanos se benefician de la retención de líderes experimentados, lo que debería resultar en operaciones de protección fronteriza más efectivas.
Puntos clave
Extiende la elegibilidad para el pago especial de horas extras a los agentes de la Patrulla Fronteriza clasificados desde el grado GS-12 hasta el GS-15.
El objetivo principal es retener a los supervisores experimentados para fortalecer los esfuerzos de seguridad fronteriza.
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Presentado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 119_HR_6439
Patrocinador: Rep. Gonzales, Tony [R-TX-23]
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-flash-latest
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Border Patrol Supervisors Retention Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 119_HR_6439.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Extiende la elegibilidad para el pago especial de horas extras a los agentes de la Patrulla Fronteriza clasificados desde el grado GS-12 hasta el GS-15.
  • El objetivo principal es retener a los supervisores experimentados para fortalecer los esfuerzos de seguridad fronteriza.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Presentado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Gonzales, Tony [R-TX-23].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Oversight and Government Reform.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-31.

CATEGORÍAS

Seguridad Trabajo