Aumento drástico de multas por violaciones laborales, seguridad y trabajo infantil.
Esta ley incrementa drásticamente las multas civiles para los empleadores que violen las normas laborales, incluyendo el trabajo infantil, los salarios y la seguridad en el lugar de trabajo. El objetivo es proteger mejor a los trabajadores y disuadir a las empresas de prácticas ilegales mediante la imposición de sanciones que pueden ascender a cientos de miles de dólares. También se establecen nuevas penalizaciones por interferir con la organización sindical y por incumplimientos en los planes de salud mental.
Puntos clave
Las multas por trabajo infantil ilegal aumentan hasta 150.000 USD, o hasta 700.000 USD si la violación causa la muerte o lesiones graves a un menor.
Las sanciones máximas por violaciones graves o repetidas de seguridad (OSHA) se elevan de 70.000 USD a 800.000 USD.
Se imponen nuevas multas elevadas (hasta 100.000 USD) a los empleadores por prácticas laborales desleales, como la interferencia sindical.
Se refuerza la aplicación de la ley para garantizar que los planes de salud ofrezcan la misma cobertura para la salud mental que para la física.
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