Permanencia de planes flexibles de reembolso de salud
Esta ley establece de forma permanente las reglas para planes de salud flexibles, como los Acuerdos de Reembolso de Salud de Cobertura Individual (ICHRA). Asegura que los empleadores puedan seguir ofreciendo fondos a los empleados para que compren su propio seguro de salud individual, brindando más opciones y certeza en la cobertura de salud.
Puntos clave
Garantiza la permanencia de programas que permiten a los empleadores financiar el seguro de salud individual de sus empleados.
Proporciona a los empleados mayor flexibilidad para elegir planes de salud adaptados a sus necesidades.
Estado:
Presentado
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