Ley IRA Automática: Inscripción Obligatoria al Ahorro para la Jubilación Laboral.
Esta ley establece un sistema de inscripción automática de empleados en Cuentas de Jubilación Individual (IRA) mediante deducciones de nómina, a menos que el empleado decida optar por no participar. El objetivo es impulsar el ahorro para la jubilación, especialmente para los trabajadores sin planes patrocinados por el empleador. Los empleadores, con excepciones limitadas, deben facilitar estos acuerdos de ahorro automático o enfrentarse a sanciones económicas.
Puntos clave
Inscripción Automática: Los empleados son inscritos por defecto en un plan de ahorro para la jubilación (IRA) con deducciones de nómina (sistema de exclusión voluntaria).
Aumento de Contribuciones: La contribución inicial comienza en el 6% del salario y aumenta automáticamente hasta el 10% durante varios años.
Sanciones al Empleador: Las empresas que no implementen o faciliten estos acuerdos pueden enfrentar multas financieras diarias (10 USD por día por empleado).
Crédito Fiscal para Pequeñas Empresas: Las pequeñas empresas elegibles pueden recibir un crédito fiscal anual de 500 USD durante los primeros tres años de facilitar el programa.
Roth IRA por Defecto: A menos que el empleado elija lo contrario, la cuenta IRA se tratará como una Roth IRA designada.
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