Empleo, formación y aprendizaje para jóvenes afroamericanos
Esta ley busca impulsar las oportunidades de empleo y formación para jóvenes afroamericanos, quienes a menudo enfrentan tasas de desempleo más altas. Establece un nuevo rol dentro del Departamento de Trabajo para promover la diversidad en los programas de aprendizaje y crea programas de subvenciones para apoyar su participación en diversas industrias.
Puntos clave
Crea un nuevo puesto de Administrador de Diversidad e Inclusión en el Departamento de Trabajo para promover la participación diversa en los programas de aprendizaje.
Requiere que los programas de aprendizaje presenten planes para aumentar la participación afroamericana al solicitar o renovar su registro.
Autoriza subvenciones para expandir y crear programas de aprendizaje diversos, especialmente en sectores de alta demanda como TI y atención médica.
Los fondos pueden utilizarse para actividades de divulgación, reclutamiento, planificación financiera y tutoría para participantes de grupos subrepresentados.
Presentado
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