D.C. obtiene autonomía para fijar el salario del Director Financiero.
Esta ley otorga al gobierno del Distrito de Columbia la autoridad para establecer de forma independiente la tasa salarial de su Director Financiero (CFO). Esto aumenta la autonomía administrativa de D.C., permitiendo al gobierno local ofrecer una compensación potencialmente superior a los límites federales. Aunque no afecta directamente a los servicios públicos, busca ayudar a D.C. a atraer talento financiero de alto nivel.
Puntos clave
Se permite al gobierno del Distrito de Columbia establecer la tasa de pago para el Director Financiero.
La tasa salarial establecida para el CFO no puede reducirse durante su período de servicio.
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