Ley de 2026 para la Reducción de la Escasez de Profesores de Enfermería
Esta ley establece un programa de complementos salariales para los profesores de enfermería con el fin de atraer y retener talento docente. Busca igualar los sueldos de los profesores con los que se perciben en la práctica clínica hospitalaria.
Puntos clave
Subvenciones a escuelas de enfermería para aumentar el sueldo de nuevos y futuros docentes.
Compensación de la diferencia salarial entre el trabajo clínico y la enseñanza académica.
Prioridad para escuelas en zonas con gran necesidad o que atienden a poblaciones vulnerables.
Asignación de 15 millones de dólares anuales entre los años 2027 y 2031.
Estado:
Presentado
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