Cambios en bajas por enfermedad: nuevos derechos a tiempo pagado para salud y cuidados
La ley permite a los empleados acumular horas pagadas para su propio tratamiento o para cuidar a sus familiares. Estos cambios protegen contra la pérdida de ingresos en emergencias de salud o situaciones de violencia doméstica.
Puntos clave
Los empleados acumulan 1 hora de tiempo de enfermedad pagado por cada 30 horas trabajadas.
Se permite acumular hasta un máximo de 56 horas (7 días) de tiempo pagado al año.
El tiempo puede usarse para enfermedades, cuidados familiares o situaciones de violencia doméstica.
Los empleadores no pueden tomar represalias ni exigir que el empleado busque un reemplazo.
Las horas no utilizadas se pasan al año siguiente y se recuperan si el empleado es recontratado en un plazo de 12 meses.
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