Fin de los programas DEI en el Gobierno Federal de EE. UU.
Esta ley tiene como objetivo poner fin a los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en todas las agencias del gobierno federal de EE. UU. Esto significa que las decisiones de empleo y ascenso se basarán únicamente en las habilidades y el rendimiento individuales, sin considerar los factores DEI. El objetivo es garantizar la igualdad de trato para todos los ciudadanos y un uso más eficiente del dinero de los contribuyentes.
Puntos clave
Todos los programas, oficinas y puestos relacionados con DEI dentro del gobierno federal serán eliminados en un plazo de 60 días.
Las prácticas de empleo federales recompensarán la iniciativa individual, las habilidades y el rendimiento, sin considerar los factores DEI.
Las agencias federales deberán evaluar los costos y el impacto de los programas DEI anteriores y presentar una lista de contratistas y beneficiarios relacionados con DEI.
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