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Licencia pagada por salud reproductiva: nuevos derechos para los trabajadores

Esta ley otorga a los empleados 96 horas de licencia pagada al año para atender asuntos de salud reproductiva, incluyendo síntomas y procedimientos médicos. Busca que los ciudadanos cuiden su salud sin riesgo de perder ingresos o sufrir represalias laborales.
Puntos clave
96 horas de permiso pagado al año por condiciones y procedimientos de salud reproductiva.
Incluye menstruación, endometriosis, menopausia, tratamientos de fertilidad y cirugías.
Los empleadores no pueden tomar represalias ni exigir que el empleado busque un reemplazo.
Aplica a empresas con 5 o más empleados.
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Información adicional
Reproductive Healthcare Leave Act
Número de impresión: HR 8158
Patrocinador: Rep. Ansari, Yassamin [D-AZ-3]
Fecha de inicio: 2026-03-30