Ley de Desmantelamiento de DEI: Fin a Programas de Diversidad en el Gobierno Federal
Esta ley busca terminar con los programas y actividades de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en las agencias federales de EE. UU., incluyendo los sectores educativo, militar y financiero. Prohíbe el uso de fondos federales para tales iniciativas y evita que los empleados sean obligados a participar en capacitaciones de DEI. La ley también permite a los individuos demandar a las agencias por violaciones.
Puntos clave
Prohibición del uso de fondos federales para programas, oficinas y capacitaciones de diversidad, equidad e inclusión (DEI) dentro de las agencias gubernamentales.
Cierre obligatorio de las oficinas y puestos DEI existentes en la administración federal, lo que podría llevar a reducciones de personal.
Prohibición de exigir a los empleados federales que completen capacitaciones de DEI o que acepten declaraciones que promuevan ideologías específicas relacionadas con la raza, el género o el origen.
Establecimiento de una causa de acción privada, permitiendo a los individuos demandar a las agencias federales por violaciones de la ley, con posibilidad de indemnización.
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