Mayores multas por incumplimiento de paridad en salud mental
Esta nueva ley introduce sanciones económicas para las compañías de seguros y empleadores que no proporcionen acceso equitativo a tratamientos de salud mental y trastornos por uso de sustancias, similar a las condiciones de salud física. El objetivo es asegurar que los planes de seguro de salud traten estos servicios por igual, lo que podría facilitar el acceso a la atención necesaria.
Puntos clave
Las compañías de seguros y los empleadores pueden enfrentar multas financieras por no cumplir con los requisitos de paridad en salud mental y trastornos por uso de sustancias.
La ley fortalece la aplicación del acceso equitativo a los beneficios de salud, lo que podría mejorar la disponibilidad de atención para quienes necesitan apoyo de salud mental.
Estos cambios se aplicarán a los planes de salud grupales para los años de plan que comiencen un año después de la promulgación de la ley.
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