E-Verify Obligatorio: Nuevas Reglas para Empleadores y Mayor Responsabilidad
Esta ley hace obligatorio el uso del sistema E-Verify para todos los empleadores en EE. UU. para verificar la elegibilidad laboral. Aumenta las multas para las empresas que contraten personas no autorizadas y agiliza el intercambio de información entre agencias gubernamentales. El objetivo es asegurar que todos los empleados estén legalmente autorizados para trabajar, lo que podría impactar los procesos de contratación y las responsabilidades de los empleadores.
Puntos clave
Todos los empleadores de EE. UU. deberán usar el sistema E-Verify para verificar la elegibilidad laboral de empleados nuevos y existentes.
Las multas financieras para los empleadores que contraten personas no autorizadas aumentarán significativamente, y los infractores reincidentes podrían ser excluidos de contratos federales.
El sistema E-Verify se mejorará para proteger mejor la privacidad de los datos, detectar fraudes y robos de identidad, y permitir la verificación previa a la contratación con el consentimiento del empleado.
Se establecerá un nuevo Centro de Inspección de Cumplimiento del Empleador para supervisar el cumplimiento y realizar auditorías.
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